(Hybrid) HR Manager

Seed New Indonesia · 📍 Pasar Minggu · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 14.000.000 per month
Seed New Indonesia adalah perusahaan yang berfokus pada inovasi dan pengembangan produk-produk berkualitas tinggi. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Pasar Minggu. Posisi ini dapat dilakukan secara hybrid, memberikan fleksibilitas antara bekerja di kantor dan dari rumah. HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan pekerja.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Menjalin hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan untuk memastikan lingkungan kerja yang positif dan produktif.,Melaksanakan pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala.,Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.,Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.,Bekerja sama dengan departemen lain untuk memastikan tujuan perusahaan tercapai.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran terkait di perusahaan serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan alat rekrutmen online.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.,Berpengalaman dalam mengelola tim dan sumber daya manusia di lingkungan internasional akan menjadi nilai tambah.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan HR.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan departemen lain.Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan alat rekrutmen online.Kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat dan berorientasi pada hasil.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait