Lead HR Manager

VERTEX Unggul · 📍 Jember, Jawa Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
VERTEX Unggul sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di bidangnya dan kami mencari seseorang yang dapat membantu kami dalam mengembangkan dan mengelola sumber daya manusia kami. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan memiliki visi untuk membantu kami mencapai kesuksesan, kami ingin mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang efektif untuk mendukung tujuan perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk memastikan kami mendapatkan kandidat terbaik.,Membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.,Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala untuk memastikan mereka mencapai target yang ditetapkan.,Mengelola proses pengembangan karier dan pemberian promosi untuk memotivasi dan mempertahankan karyawan yang berbakat.,Mengelola proses penggajian dan kehadiran untuk memastikan kami mematuhi semua peraturan dan regulasi yang berlaku.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen, penyedia layanan, dan lembaga pendidikan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan terkemuka.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat untuk membuat keputusan yang tepat berdasarkan data dan informasi yang tersedia.,Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik untuk mengelola tugas-tugas dan prioritas dengan efektif.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.,Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP atau CHRP akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan efektif.Kemampuan untuk membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan yang efektif.Kemampuan untuk memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karier dan pemberian promosi dengan efektif.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan kehadiran dengan efektif.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga dengan efektif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait