Lead HR Staff

Salon Dian Gadget · 📍 Bintaro · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Salon Dian Gadget adalah perusahaan yang bergerak di bidang jual beli gadget dan aksesoris dengan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang Lead HR Staff yang berpengalaman untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi. Lead HR Staff akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami. Jika Anda memiliki keahlian dan pengalaman yang relevan, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengumuman lowongan hingga onboarding karyawan baru.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, pengembangan karyawan, dan pemecahan masalah.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen tingkat atas dan tim operasional.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan perencanaan kebutuhan pelatihan.,Mengelola proses pengembangan karir dan pemberian insentif kepada karyawan.,Membantu dalam pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.,Mengelola proses pengelolaan kinerja dan evaluasi kinerja karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Staff atau posisi serupa di perusahaan manufaktur atau retail.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan manajerial dan kepemimpinan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan sistem komputer dan perangkat lunak HR.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dengan baik.Kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karir dan pemberian insentif.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan kinerja dan evaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk bekerja dengan sistem komputer dan perangkat lunak HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait