Human Resources Supervisor (Payroll, Tax & Services/HRIS)

Bergabunglah dengan AEON Mall sebagai Human Resources Supervisor (Payroll, Tax & Services/HRIS) dan jadi bagian dari tim yang mengelola sistem kompensasi, manfaat, dan HRIS kami di Kabupaten Tangerang, Banten. Posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk mengawasi fungsi HR kritis, memastikan kepatuhan, akurasi, dan efisiensi dalam pengelolaan payroll, pajak, dan layanan HRIS.

Di sini, Anda akan bekerja dengan sistem HRIS terintegrasi seperti SAP SuccessFactors dan Oracle, serta alat-alat terkait seperti Workday dan BambooHR. Anda akan bertanggung jawab langsung terhadap tim HR yang terdiri dari 10-15 orang, memberikan bimbingan dan pengembangan karier bagi setiap anggota tim.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses payroll, termasuk perhitungan gaji, pajak, dan manfaat karyawan menggunakan SAP SuccessFactors dan Oracle.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan pajak dan perundang-undangan terkait gaji dan manfaat.
• Mengoptimalkan sistem HRIS untuk meningkatkan efisiensi operasional dan pengalaman karyawan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan departemen keuangan, pajak, dan operasional.
• Melakukan audit internal secara berkala untuk memastikan akurasi dan keandalan data payroll.
• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang mendukung visi dan misi perusahaan.
• Melakukan wawancara dan seleksi karyawan baru, serta memberikan bimbingan dan pengembangan karier bagi karyawan.
• Mengelola rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan secara keseluruhan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Akuntansi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam pengelolaan payroll, pajak, dan layanan HRIS.
• Memiliki sertifikasi seperti Certified Payroll Professional (CPP) atau Certified Professional in Human Resources (CPHR) akan menjadi nilai tambah.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors, Oracle, Workday, atau BambooHR.
• Kemampuan untuk bekerja dengan data sensitif dan memastikan kerahasiaan informasi.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Pengalaman dalam mengelola rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan.
• Memiliki pemahaman mendalam tentang peraturan pajak dan perundang-undangan terkait gaji dan manfaat.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait